企業・チーム向け

企業・チームにコンサルティングを導入する

個人的な都合や感情への囚われから、チームや組織の成果に焦点をあて働くことができるようサポートします。 プログラムを始める前に、具体的な課題や目標などについて合意を得ます。

実施手順

Step1
診断		 Step2
セミナー実施		 Step3
実践・習慣化		 Step4
再評価		 Step5
チャレンジ
管理職・リーダー リーダーシップを
評価		 The Outward Minset
Seminar実施		 ミーティング
フォローアップ		 リーダーシップを
再評価		 次の課題へ
一般社員 マインドセットを
評価		 マインドセットを
再評価
Step1：診断

組織で働く人たちが、どのようなマインドセットで仕事に取り組んでいるかを調査します。
ワークシートを用いたり、必要であればディスカッションや個別の面談を実施します。
各役割や個人的な利害関係などによる課題や改善点を認識します。

Step2：セミナー実施

最適なグループ分けを検討しThe Outward Minset Seminarを実施します。
セミナーの中で、チームや成果に悪影響を及ぼす内向きのマインドセットについて学び、それを回避するための方法やツールを紹介します。

Step3：実践・習慣化

月に1～2回程度のフォローアップを実施します。課題解決のためのミーティングや個別の相談など、状況に応じてカスタマイズします。

Step4：再評価

一定期間の後、自身のマインドセット及び組織・チームのマインドセットを再評価します。
良好な点や改善すべき点を明らかにします。

Step5：チャレンジ

現状認識後、次のステップに向けての目標設定を行います。

詳細

期間 1年契約
費用 300,000円／月～（税別）
その他費用 旅費は実費請求致します。
その他 必要に応じて個別面談やミーティングのファシリテーションを行います。