箱セミナーの概要

目的

組織の生産性を低下させる、コミュニケーションの不足・参加意思の欠如・部署間の軋轢などを引き起こす「自己欺瞞」を回避し、スタッフ全員が成果に集中して働ける環境を作ります。

受講者の特徴

上司や部下に恵まれず大きなストレスを抱えている方、不公平や理不尽に耐えられなくなった方などが、その原因と解決策を知る為に受講されています。

アービンジャーのセミナー効果

今抱えている問題の原因と解決策を知り、行動することができます。こじれた関係性を解決へと向かわせる在り方と手順を持って、解決不可能だと思われた関係性の解決の糸口をつかむことができます。
これは職場だけに限らず、家庭や友人関係その他全ての人間関係に共通するものです。

受講対象者

経営者・管理職など部下を持つリーダー、夫婦関係や親子関係に悩みがある方、その他解決したい対人関係がある方

セミナー内容

チョイスセミナースタンダード編は2日間のセミナーです。1日目は「基礎編」2日は「職場編」で構成されています。企業や組織の人間関係の改善、チームワークの構築、コミュニケーションの活性化に効力のある、実行可能な内容です。
1日目のチョイスセミナーベーシック編では、より個人的な自己欺瞞の解決を行いますので、職業や役職問わずどなたでも効果的に学べます。
※1日目だけの受講も可能です。ご希望の方はお問合せフォームよりご連絡下さい。

チョイスセミナーベーシック:基礎編(1日目10:00~18:00、休憩1h)

第一章 心の持ち方「影響はどこからくるのか」
第二章 心の持ち方を決める選択
第三章 抵抗心が性格になる時
第四章 抵抗心が他に及ぼす影響
第五章 思いやりの心の持ち方「箱から出る」

セミナー1日目では、なぜ個人やチームの関係性が悪くなるのか、原因は何で誰に問題があるのか、そしてそれらの問題は自分や周りにどんな影響を及ぼしているのかを知り、その解決方法を学びます。

チョイスセミナーベーシック:職場編(2日目10:00~18:00、休憩1h)

第一部 1日目の復習
第二部 職場で起こる箱の症状
第三部 箱の外で働くとは、どのようなことか
第四部 箱の外で働く、その方法
第五部 職場共謀の解決法
第六部 職場共謀の解決法

セミナー2日目では、各個人がベストを尽くしチームとして成果に集中して働くにはどうすればいいのか、日々の在り方や働き方について学びます。


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